梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。

1、哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

2、梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A17世纪B18世纪C19世纪D20世纪

3、在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②...

4、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论

5、梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？

6、梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A组织科学B行为科学C管理科学D社会科学