甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。
- A60000
- B40000
- C20000
- D10000
甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。
甲公司应编制的会计分录为:借:管理费用60000贷:应付职工薪酬-工资(10×10×200)20000-非累计带薪休假(10×10×200×2)40000则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)实际支付时:借:应付职工薪酬-工资(10×10×200)20000-非累计带薪休假(10×10×200×2)40000贷:银行存款60000
1、带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年()等。
带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年()等。AA.年休假 BB.病假 CC.婚假 DD.事假
2、甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。
甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1...
下列有关带薪缺勤的表述正确的有( )。A累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用B企业应当在职工提供服务从而...
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的...
关于带薪缺勤,下列说法中错误的有( )。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C企业应当在职...
6、甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为1...