可学答题网 > 问答 > 管理组织职能与组织结构题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

组织变革的阻力主要来自()


组织变革的阻力主要来自()

  • A观念
  • B习惯
  • C经济
  • D地位
  • E社会
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:管理组织职能与组织结构题库,管理学题库
相关推荐

1、对学校组织变革的抵抗主要来自组织和个体两个层次,这两者之间有着高度的相互作用

对学校组织变革的抵抗主要来自组织和个体两个层次,这两者之间有着高度的相互作用。A正确B错误

2、组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()

组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A性格B感情C关系D选择性信息加工

3、组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。

组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。A领导者B组织战略目标C组织结构D组织层次

4、在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。

在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。A利益上的影响B人际关系的影响C非正式组织的影响D心理上的影响

5、组织发展变革受到的主要阻力是()。

组织发展变革受到的主要阻力是()。A个人B组织C个人和组织D环境

6、妨碍组织变革的组织阻力有()。

妨碍组织变革的组织阻力有()。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想