可学答题网 > 问答 > 国家开放大学(组织行为学)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

解决或减少冲突的策略有()。


解决或减少冲突的策略有()。

  • A设置超级目标
  • B采取行政手段
  • C拖延和平共处
  • D设置综合领导
  • E委任态度开明的领导者
参考答案
参考解析:
分类:国家开放大学(组织行为学)题库
相关推荐

1、解决竞争对手导致的异议,采用的策略有()。

解决竞争对手导致的异议,采用的策略有()。A赞扬竞争对手B通俗讲解性价比C定位D让步

2、一般地看数学问题解决的过程,主要运用的策略有“算法化”、“顿悟”和()等。

一般地看数学问题解决的过程,主要运用的策略有“算法化”、“顿悟”和()等。A探究启发式B尝试错误法C逆推法D逼近法

3、问题解决的策略有()。

问题解决的策略有()。A算法策略B启发式策略C推理策略D综合策略

4、处理冲突的策略有()。

处理冲突的策略有()。A运用竞争B运用合作C运用回避D运用迁就E运用折衷

5、解决问题的策略有()

解决问题的策略有()A算法B启发法C推理法D尝试法

6、当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有()

当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有()AA.回避BB.妥协CC.迁就DD.合作EE.强制