组织内部员工招聘不应考虑的是()。

1、员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织

员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织规模的大小、组织形象等因素。A正确B错误

2、员工招聘的内部途径是（）。

员工招聘的内部途径是（）。A广告招聘B岗位轮换C内部提升D工作调换

3、有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘

4、饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）

饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）AA．竞争者规模扩张情况BB．饭店经营目标CC．社会劳动资源状况DD．饭店经营淡旺季

5、企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

6、内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。A正确B错误