一家寿险公司的（）是对其未来发展愿望所做的描述。

1、Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才

Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理...

2、寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业

寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A寿险顾问路线B专业销售人员路...

3、寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业

寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A内勤管理路线B专业销售人员路...

4、HL公司是一家阿根廷的铜矿生产企业，确立了未来三年“走出去”的发展战略。在智

HL公司是一家阿根廷的铜矿生产企业，确立了未来三年“走出去”的发展战略。在智利承包了一项铜矿开发项目。合同期限为3年，计划于2012年底结束。铜矿开发过程中，2010年，智利该...

5、甲公司是一家生产电灯的民营企业，2007年公司为未来5年的发展目标制定了与当

甲公司是一家生产电灯的民营企业，2007年公司为未来5年的发展目标制定了与当时的实际情况相符合的战略。然而，在2010年由于种种原因，使得该战略无法继续下去。其中可能的原因包...

6、Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才

Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理...