()“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升,倾心于全面管理,可以跨部门整合其他人的努力成果,并将公司的成功与否看成自己的工作。
- AA.管理型
- BB.服务型
- CC.自主/独立型
- DD.创造型
()“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升,倾心于全面管理,可以跨部门整合其他人的努力成果,并将公司的成功与否看成自己的工作。
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1、具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作
具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度,这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要,以及能否与组织之间建立...
2、以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A正确B错误
3、只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥
只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。A管理能力职业锚B创造性职业锚C技术职业锚D安全感职业锚
4、追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚
5、追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是()。
追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是()。A技术性B管理性C创造性D安全与稳定E自主性
6、最大限度摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境是()职业锚的特点。
最大限度摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境是()职业锚的特点。