绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。

1、战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。

战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A正确B错误

2、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

3、绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）

绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）AA、战略目的 BB、管理目的 CC、加薪目的 DD、开发目的

4、绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现

绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现A管理B持续C组织D指导

5、有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）

有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）A正确B错误

6、绩效管理的战略目的是指（）。

绩效管理的战略目的是指（）。A通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标B通过绩效管理，可以...