1957年,乔治.奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出,在预定的目标基础上进行评价,能刺激下属的成长发展。
- A正确
- B错误
1957年,乔治.奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出,在预定的目标基础上进行评价,能刺激下属的成长发展。
1、网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()A性格直爽、坦率开朗的员工B知错就改、谦逊豁达的员工C争强...
2、乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有()。
乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有()。AA、领导指示BB、过程管理CC、群众响应DD、订立目标EE、评议总结
3、网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A渐进式批评B提示性批评C一针...
4、患者男,32岁,性格内向、敏感。在单位因工作不顺,受领导批评,情绪低落,易发
患者男,32岁,性格内向、敏感。在单位因工作不顺,受领导批评,情绪低落,易发脾气,后渐出现觉得同事故意给她难堪,并坚信单位领导迫害自己,给自己家里安放窃听器,周围人都...
5、网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评?()A争强好胜、接受能力强的员工B好钻牛角尖、爱发牢骚的...
1957年反右扩大化之后,许多作家都转向了历史题材的创作,其主要收获有郭沫若的《()》、田汉的《关汉卿》、老舍的《茶馆》、曹禺的《胆剑篇》等。