可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

作为一种有效的激励措施,晋升对下列哪种人员最具吸引力()。


作为一种有效的激励措施,晋升对下列哪种人员最具吸引力()。

  • A专业技术人员
  • B销售人员
  • C一线生产人员
  • D管理人员
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激励原则的是()

对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激励原则的是()AA.目标结合原则BB.按需激励原则CC.民主公正原则DD.完全制度化原则

2、商业银行需采取有效措施加强对不良贷款的管理,建立不良贷款责任认定和清收的激励

商业银行需采取有效措施加强对不良贷款的管理,建立不良贷款责任认定和清收的激励机制。()A正确B错误

3、惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。

惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。A正确B错误

4、惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。

惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。A正确B错误

5、“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、

“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。A正确B错误

6、健康危险因素评价对下面哪项疾病的预防可以说是一种相对有效的措施。()

健康危险因素评价对下面哪项疾病的预防可以说是一种相对有效的措施。()A高血压B痢疾C脊髓灰质炎D麻疹E流行性感冒