企业到校招聘，我们应该（）

1、在企业校园招聘的时候，我们会看到某些财会类或者投行类岗位会说明这样的条款，即

在企业校园招聘的时候，我们会看到某些财会类或者投行类岗位会说明这样的条款，即如果有CPA证书或者考试经历会更好。这其实就是企业作为拥有信息劣势的一方进行筛选，甄别信息。...

2、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A选择合适的招聘渠道B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料D做出招聘决策

3、作为一个现代企业的领导，从历史经验的启示中，我们应该追求怎样的安全哲学？

作为一个现代企业的领导，从历史经验的启示中，我们应该追求怎样的安全哲学？A宿命论、被动型B经验论、事后型C系统论、综合型D本质论、预防型

4、对于我们赖以生存的企业，应该做到（）、（）、（）、（）。

对于我们赖以生存的企业，应该做到（）、（）、（）、（）。

5、郑州分行中小企业与长三角、珠三角、京津等地区不同，我们应该重点选择（）

郑州分行中小企业与长三角、珠三角、京津等地区不同，我们应该重点选择（）AA、核心企业供销商融资平台BB、有财政背景的担保公司担保平台CC、专业市场金融服务平台DD、政府采购...

6、招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到

招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）A避免歧视性内容B履行告知义务C符合企业发展需要