在对Michigan公司的运营情况做了全面的调研以后，一位独立的咨询顾问认为公司的劳动力标准设定可能过紧。下列提到的哪一项事实和该咨询顾问的结论不一致？（）
- A对业绩报告的审查，显示存在着很多生产效率的不利差异
- B公司的预算编制流程规定得明白清晰，且遵循自下而上的理念
- C管理层注意到最近几期的激励奖金支付很少
- D生产管理人员发现产量波动显著，大起大落
问题
在对Michigan公司的运营情况做了全面的调研以后，一位独立的咨询顾问认为
参考解析：
当实施任何分析组织经营活动的研究时，分析影响组织经营的所有要素是很重要的。在 Michigan公司的案例中，如果预算编制过程时很好的定义的和基于由下而上的理念，那么绩效报告的检查发现很多不利效率差异的存在这个事实与咨询师的人工标准太紧的结论是不一致的。相反，如果是自上而下的预算编制倒是与咨询师的结论一致。
分类：P1-财务规划、绩效与控制题库
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