用人单位职位空缺和工作需要直接聘任干部条件是什么？

1、设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景，避免被提升后不能

设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景，避免被提升后不能保持原来的成绩。A正确B错误

2、原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶

原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。A正确B错误

3、用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。

用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。A聘任制B考任制C选任制D委任制

4、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A省级以上公务员主管部门B设区的市级以上公务员主管部门C县级公务员主管部门D机关主管领导

5、信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘

信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。

6、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。A正确B错误