管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标（）。
- A针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》
- B明确‘对’的具体含义，让员工知道如何做才是对的
- C让员工知道，必须按照这些标准行事才能做对
- D每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则
问题
管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标（）。
参考解析：
分类：第一次把事情做对题库
相关推荐
-
要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。A明确工作目标B适当开展竞争C适当运用奖惩机制D加大工作压力
-
2、为了达到让客户100%满意的工作目标，我们首先应该做到时刻建立（）的服务理念
为了达到让客户100%满意的工作目标，我们首先应该做到时刻建立（）的服务理念，“设身处地”去理解客户所处的情景及面临的困难。其次，规范和改善我们的（）。
-
3、团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A领导决策B员工参与C中层决策D规章制度严格
-
4、要让员工做到有执行力，管理者本身的改变能够起到决定性的作用。（ ）
要让员工做到有执行力，管理者本身的改变能够起到决定性的作用。（ ）A正确B错误
-
5、个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作
个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度AA、集体履行 BB、团体履行 CC、个人履行 DD、他人履行
-
6、个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A正确B错误