豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同

1、罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。A帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合B团队绩效取决于领...

2、斯坦豪斯认为没有（）的发展就没有教育的发展，而且发展的最好的手段不是通过明晰

斯坦豪斯认为没有（）的发展就没有教育的发展，而且发展的最好的手段不是通过明晰的目的，而是通过批评实践。

3、麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）

麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A制度B法律C法规D关系

4、按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充

按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。

5、理财规划是一个人一生的财务计划，同时理财规划又是动态的，不断调整的，不是一成

理财规划是一个人一生的财务计划，同时理财规划又是动态的，不断调整的，不是一成不变的。（）A正确B错误

6、豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属

豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。