下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有()
- AA、比率不是一成不变的
- BB、鼓励短期行为
- CC、忽略战略目标
- DD、无法控制无预算责任的员工
下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有()
本题考核比率评价的局限性。比率评价的局限性:(1)可比信息的可获得性;(2)历史信息的使用;(3)比率不是一成不变的;(4)需要仔细解读;(5)被扭曲的结果;(6)鼓励短期行为;(7)忽略战略目标;(8)无法控制无预算责任的员工。
1、在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有(
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有()。A财务评价指标与非财务评价指标的平衡B外部评价指标与内部评价指标的平衡C定期评价指标与非...
下列各项属于卓越绩效评价准则七大类目的是( )。A社会责任B价值创造过程C经营结果D产品与服务
下列各项财务比率中,属于反映企业获利能力的比率有()A销售增长率B销售净利率C资产负债率D应收账款周转率E成本费用净利率
下列各项中,()属于流动性比率指标。A利息保障倍数B大额负债依赖度C核心存款比例D总资产报酬率E易变负债与总资产的比率
5、下列各项属于财务绩效定量评价企业资产质量状况修正指标的有()。
下列各项属于财务绩效定量评价企业资产质量状况修正指标的有()。A总资产周转率B已获利息倍数C流动资产周转率D资产现金回收率
6、绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()AA.专家调查法 BB.层次分析法 CC.主成分分析法 DD.熵值法