绩效管理必须（）。

1、达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）

达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）AA、员工必须具备相当的知识和技能BB、必须能让员工自主地帮助实现目标CC、人力资源管理实践活动必须能激励员...

2、绩效考核必须与（）结合起来，体现责、权、利的统一，才能达到良好的管理效果。

绩效考核必须与（）结合起来，体现责、权、利的统一，才能达到良好的管理效果。A安全生产教育培训B工伤保险C安全技术D安全生产责任制

3、为了提高公司提供的运输服务绩效，管理者必须做的事情包括（）。?

为了提高公司提供的运输服务绩效，管理者必须做的事情包括（）。?AA．理解顾客需求BB．了解服务水平CC．培训员工DD．开展全员营销

4、绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A全面性与完整性B相关性与有效性C可操作性...

5、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）A计划绩效B监控绩效C评价绩效D反馈绩效

6、绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的

绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。A组织，人，技术，环境B管理层，技术，组织C考核制度，技术，环境...