行为导向型的考评方法包括()。
- A排列法
- B关键事件法
- C行为观察法
- D强制分配法
- E绩效标准法
1、下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一()。
下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一()。A排列法B选择排列法C行为观察法D成对比较法E强制分配法
2、具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。A考评有客观依据B缺乏量化的考评标准C可用于考评团队绩效D受考评者主观因素的制约和影响E通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C小张在责任心评价中被主管评为第六等级D小...
下列属于行为导向型客观考评方法的有()。A成对比较法B成绩记录法C关键事件法D行为定位法E加权选择量表法
结果导向型的绩效考评方法包括()。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法