员工培训需求分析的方法有（）。

1、培训需求分析的步骤和方法有哪些？

培训需求分析的步骤和方法有哪些？

2、绩效管理培训需求分析方法主要有（）。

绩效管理培训需求分析方法主要有（）。A访谈法B问卷法C关键事件法D经验预计法E基于胜任力需求分析法

3、培训需求分析的方法有哪些？

培训需求分析的方法有哪些？

4、对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）A绩效分析法B任务分析法C组织发展需求分析法D工作岗位培训

5、培训需求分析的具体方法有（）。

培训需求分析的具体方法有（）。A直接观察法B民意测验法C关键人物访谈法D文献调查法E工作样本法

6、培训需求分析的方法有（）.

培训需求分析的方法有（）.A工作职位分解法B工作盘点法C错误分析法D技术分析法E绩效差距分析方法