员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。

1、摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是为了追求“让顾

摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是为了追求让顾客全面满意（TCS：total customer satisfaction）。统计表明，实际参与各种质量小组的员工约占总数的一半。...

2、摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是“让顾客全面满意”（TSC）。

摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是“让顾客全面满意”（TSC）。统计表明，参与各种质量小组的员工约占员工总数的一半。摩托罗拉既鼓励不同的质量小组之间开展竞争...

3、（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，

（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，成为日本企业提高产品质量，降低生产成本的重要原因之一。A职工代表大会B员工自治小组C工人委员...

4、动机簇活动中最复杂和最具代表性的形式是（）。

动机簇活动中最复杂和最具代表性的形式是（）。

5、摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是“让顾客全面满意”（TSC）。

摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是“让顾客全面满意”（TSC）。统计表明，参与各种质量小组的员工约占员工总数的一半。摩托罗拉既鼓励不同的质量小组之间开展竞争...

6、摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是为了追求“让顾客全面满意”

摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是为了追求“让顾客全面满意”（TCS：total customer satisfaction）。统计表明，实际参与各种质量小组的员工约占总数的...