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()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在


()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

  • A人群关系理论
  • B权变理论
  • C需要层次理论
  • D双因素理论
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分类:组织行为学题库,管理学题库
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