用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围

1、下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。

下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。A内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一...

2、以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式

3、以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )．

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )．A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式

4、用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的

用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动

5、简述用人单位内部劳动规则制定的程序。

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。

6、用人单位内部劳动规则的特点是（）。

用人单位内部劳动规则的特点是（）。A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业和劳动者的劳动权利和义务D用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E企业经营权与职工民主...