保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。
- A政策与管理
- B薪酬
- C工作成就
- D工作条件
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。
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1、外单位:是指与运行单位无直接行政隶属关系,进入运行单位管辖范围内进行有关工作
外单位:是指与运行单位无直接行政隶属关系,进入运行单位管辖范围内进行有关工作的单位。()A正确B错误
2、赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。A得不到没有满意,也未必不满意B得不到则满意,得到也未必满意C得不到则不满意,得到则没有不满意...
3、:回避制度:是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员,包括侦
:回避制度:是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员,包括侦查人员、检察人员、审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员等,不能参加该案件处理工作的一项诉讼...
4、回避制度,是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员,包括侦查
回避制度,是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员,包括侦查人员、检察人员、审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员等,不能参加该案件处理工作的一项诉讼制...
5、经营环境是指与商品流通企业生产经营有关的各种外在因素,包括市场因素和非市场因
经营环境是指与商品流通企业生产经营有关的各种外在因素,包括市场因素和非市场因素,其中非市场因素包括()A社会环境B经济环境C技术环境D政治环境E消费者对商品需求的变化
6、市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素(),它是影
市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素(),它是影响企业生存和发展的各种外部条件。