根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。
- AA、劳动花名册
- BB、工资计算表
- CC、劳务结算书
- DD、工资支付清单
根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。
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1、根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位
2、根据《湖南省劳务管理办法》,湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑
根据《湖南省劳务管理办法》,湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等()工种。AA、7个BB、10个CC、11个DD、13个
3、根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。【2015】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。【2015】A替代性B辅助性C临时性D长期性
劳务用工管理的直接责任人()A用人单位B用工单位法定代表人C项目经理D业主
5、在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。A正确B错误
6、承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。A正确B错误