()是岗位工资的重要基础,可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
- A工作评价
- B工作设计
- C工龄
- D司龄
()是岗位工资的重要基础,可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
1、工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。A激励作用B分权作用C统计作用D约束作用
2、通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 ( )。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制
3、某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)
某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A以绩效为...
4、职业是一个人()和()的基础,而岗位成才是成才的重要途径。
职业是一个人()和()的基础,而岗位成才是成才的重要途径。
5、()不仅可以让教师更好地了解学生的思想情感,也是教师向学生学习的重要途径。
()不仅可以让教师更好地了解学生的思想情感,也是教师向学生学习的重要途径。
6、用户可以通过Internet提供岗位信息和支付工资,这种商务模式属于()。
用户可以通过Internet提供岗位信息和支付工资,这种商务模式属于()。AB2C2CBB2C2CCB2CDB2B