在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）

1、在激励理论的分类中,归因理论属于（）

在激励理论的分类中,归因理论属于（）AA、内容型激励理BB、行为改造型激励理论CC、过程型激励理论DD、综合型激励理论

2、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

3、双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。A正确B错误

4、成就感属于需要层次理论中的（ ）。

成就感属于需要层次理论中的（ ）。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要

5、马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。AA.生理 BB.安全 CC.社交 DD.自我实现

6、当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 A法约尔B戴维.麦克里兰  C马斯洛  D赫茨伯格