人力资源成本指为（）作为组织资源的人所引起的可计量成本。

1、人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。

人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。

2、人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A正确B错误

3、实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。AA、利用、开发和重置BB、获得、开发和重置CC、利用、获得和重置DD、利用、获得和开发

4、人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。AA、利用、开发和重置BB、获得、开发和重置CC、利用、获得和重置DD、利用、获得和开发

5、将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（）

将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（）A历史成本法B重置成本法C机会成本法D成本加成法

6、把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。

把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。A人力资产成本会计B人力资源管理会计C人力资源会计D成本会计