面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。

1、在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）A据理力争，显示自己的权威B不要反驳，尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击，以牙还牙D愤然离场，以示抗议

2、在面试过程中，考官应该做到（）。

在面试过程中，考官应该做到（）。A让应聘者充分理解和尊重自己B创造一个融洽的会谈气氛C让应聘者了解应聘单位的情况D了解应聘者的知识和技能

3、面试结束后，合适的做法是（）

面试结束后，合适的做法是（）A与考官握手致谢B轻声起立并将椅子归于原处C向现场服务人员道谢D立刻向工作人员打听面试情况

4、面试结束后评估的误区是（）。

面试结束后评估的误区是（）。A以职位的围度来比人B以专业的面试笔记为依据C晕轮效应D测试和取证

5、面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。

面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。A正确B错误

6、小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A非结构化...