测评过程的核心是（）。

参考答案

参考解析：

分类：培训与开发题库

人员素质测评的核心问题是（）。AA、能力水平及倾向测评BB、个性衡量评价CC、行为特征衡量评价DD、谋求人职匹配

人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）AA、科学合理BB、人职匹配CC、岗位匹配DD、优化组合

工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。A工作行为特征分析法B工作目标因素分析法C工作内容因素分析法D工作效率因素分析法E工作环境因素分析法

要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是（）原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。A公正性B公平性C...

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）A具体化B操作化C定量化D定性化

（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A人员素质测评的过程B人员素质测评的手段C人员素质测评的人员D人员素质测评与选拔报告

编辑推荐