内部晋升有助于（）

1、组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯路径D职业通道

2、内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。A正确B错误

3、下列情况属于内部晋升的是（）。

下列情况属于内部晋升的是（）。A小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资B小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变C警察成龙因犯错率高被上司调去守水...

4、在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（

在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。A带来新思想和新方法B员工适应较快C对于员工激励性较强D招聘费用较低

5、下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？

下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A员工的晋升，都以他参与城区培训、总部给予带教辅导为基础B优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测...

6、采用内部晋升制的作用主要有()。

采用内部晋升制的作用主要有()。A企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务B企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制C科学合理的企业内部晋...