如果员工未经正规装源培训，队长让其装源，队长违反了中石油禁令的哪一条？

1、当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补

当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。A正确B错误

2、如果员工未经正规吊装培训，进行吊装作业，违反了中石油禁令的哪一条？

如果员工未经正规吊装培训，进行吊装作业，违反了中石油禁令的哪一条？

3、工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。A正确B错误

4、未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的

未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。A正确B错误

5、企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。AA.头脑风暴法BB.案例分析法CC.集体讨论DD.课题研究法。

6、如果员工未经正规装源培取证训，进行装卸源作业，违反了中石油禁令的哪一条？

如果员工未经正规装源培取证训，进行装卸源作业，违反了中石油禁令的哪一条？