自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）

1、常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。

常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。

2、工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。

工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。

3、具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的

具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。A团结合作型B问题解决型C多功能型D...

4、工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。

工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。

5、常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。

常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。

6、利用项目管理，可以帮助设计团队处理需要跨领域解决的复杂问题，并提高（）效率和

利用项目管理，可以帮助设计团队处理需要跨领域解决的复杂问题，并提高（）效率和效果。