企业人才结构优化战略包括企业人才的()

1、企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()

企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()AA、层次结构优化战略BB、学科结构优化战略CC、智能结构优化战略DD、能级结构优化战略

2、一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）A...

3、一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（...

4、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥...

5、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥...

6、可供企业选择的人才使用战略方案有（）

可供企业选择的人才使用战略方案有（）A岗位轮换使用战略B台阶提升使用战略C职能、资格双轨使用战略D权力委让使用战略E破格提拔使用战略