岗位等级制的含义？

1、岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）

岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）A正确B错误

2、岗位等级制的操作步骤是什么？

岗位等级制的操作步骤是什么？

3、岗位等级制主要形式有（）

岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制

4、简述岗位等级制的特点。

简述岗位等级制的特点。

5、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。

根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。AA、5BB、10CC、13DD、28

6、岗位等级制是指（）

岗位等级制是指（）A按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D按照职工所处的技术等级确定薪酬...