以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合

1、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。A若劳动者不订...

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

3、劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订

劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）A正确B错误

4、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

5、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支

在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；A调解组织...

6、劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）

劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...