要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动者。
- A工龄较长
- B学历较高
- C对用人单位贡献较大
- D再就业能力较差
- E能力较强
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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。AA．订立固定期限劳动合同的人员BB．订立无固定期限劳动合同的人员CC．女职工DD．年老体弱的职工
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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A表现较好的职工B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工
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用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
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4、用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，对（）人员可以解除。
用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，对（）人员可以解除。A患职业病而丧失劳动力B女工孕期C女工哺乳期D患病者在治疗康复后
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5、下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。
下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者B订立无固定期限劳动合同的劳动者C女职工D年老体弱的职工
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用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C在用人单位连续工作10年以...