研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原因:骄傲自大、冷漠、偏执、冲动、人际交往意识淡薄、过于追求完美、浮躁、好与人争论和过于谨慎等等。为什么你认为这些因素可能会导致领导的失败呢?领导可以做什么事情以避免这些因素?
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在领导科学的研究过程中,主要经历了哪几个发展阶段()。A初始化阶段B特质论阶段C行为论阶段D权变论阶段
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研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于( )。A兴趣不高B市场条件恶劣C机遇不好D人格上不成熟
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软专家是擅长领导与管理的专家,他们的出现使专家式领导趋于成熟,它推动了领导工作的科学化进程。A正确B错误
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专家式领导中,“软专家”是指()。A精通业务和技术的专家B擅长领导和管理的专家C精通软件设计的专家D公共关系方面的专家
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5、小组领导者以“权威”、“专家”自居,将推动小组的主要责任寄托在自己身上的领导
小组领导者以“权威”、“专家”自居,将推动小组的主要责任寄托在自己身上的领导方式是()A专权式B民主式C放任式D自由式
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领导者失败的原因往往在于( ).A智力不足B能力不足C经验不足D人格特质不适合