用人单位劳动规章制度的签发人是（）
- A股份公司中的董事长
- B工厂厂长
- C车间主任
- D工会主席
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1、《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位
《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。A修改B解除C延续D留存
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2、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A形式是否规范B形式是否全面C内容和制定程序是否合法D制定程序是否简单
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劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。A正确B错误
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4、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。A适用集体合同B适用规章制度C适用劳动合同D按照有利于劳动者的原则选择适用
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。AA．形式是否规范BB．内容是否全面CC．内容和制定程序是否合法DD．制定程序是否简便
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6、劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。A内容合法B结构完整C程序公平D规定全面