工作再设计

1、工作再设计的途径主要有：（）

工作再设计的途径主要有：（）A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包

2、工作再设计包括（）等

工作再设计包括（）等A设置目标B工作扩大化C工作丰富化D自治工作小群体E轮换工作制

3、工作再设计的理论依据包括（）。

工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论

4、工作再设计包括（）。

工作再设计包括（）。A工作扩大化B工作丰富化C自治工作群体D工作轮换E团队建设

5、现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）

现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A培训提高B提高工作生产质量C工作丰富化D工作关系的再设计

6、工作再设计的常用形式有（）。

工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制