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问题

几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的,他们在需要、态度、个性及其


几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的,他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同,所以管理人员在进行激励时要:()

  • A个别化奖励
  • B弹性工作制
  • C认清个体差异
  • D进行人与工作的匹配
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