（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、

1、我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理

我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。A正确B错误

2、在我国，人口老龄化问题也影响了一些企业的发展，这种因素属于外部因素中的（）因

在我国，人口老龄化问题也影响了一些企业的发展，这种因素属于外部因素中的（）因素。AA、经济BB、科技CC、社会DD、政治

3、我国一些企业在国际市场上导致无形资产流失的原因是（）

我国一些企业在国际市场上导致无形资产流失的原因是（）A不熟悉国际市场运行的有关法律法规B知识产权意识淡薄C没有充分认识到无形资产的作用和特点D未能反映在国外申请注册商标

4、人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思

人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗？

5、20世纪30年代大萧条以后，市场竞争日益激烈，企业大多数以（）观念作为指导思

20世纪30年代大萧条以后，市场竞争日益激烈，企业大多数以（）观念作为指导思想。A促销B再销C推销D直复营销

6、进入20世纪90年代以后，我国制定了一些具有远见卓识的发展战略，请回答有哪些

进入20世纪90年代以后，我国制定了一些具有远见卓识的发展战略，请回答有哪些？