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问题

下列选项中有关效度的描述,正确的有()。


下列选项中有关效度的描述,正确的有()。

  • A内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
  • B协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
  • C预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
  • D构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
  • E效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
参考答案
参考解析:

本题考查效度的相关内容。信度对效度而言是一个必要而非充分的条件。所以选项E错误。

分类:第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库
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