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问题

下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。

下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。

A内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B协同效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
C预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
E效度对信度而言是一个必要而非充分的条件

参考答案

参考解析：

本题考查效度的相关内容。信度对效度而言是一个必要而非充分的条件。所以选项E错误。

分类：第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库

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