下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是（）。

1、作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点

作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。A将目标与战略具体化，加强内部沟通B以顾客为导向，重视竞争优势获取与保持C重视非财...

2、下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。

下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。A可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B为企业战略管理提供强有力的支持C可以使企业信息负担降到最少D可以提高企业整...

3、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括(

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

4、下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（ ）。

下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（ ）。A可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B为企业战略管理提供强有力的支持C可以使企业信息负担降到最少D可以提高企...

5、平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察

平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D学习与成长维度

6、依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和

依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。A资源外取战略B学习与创新战略C一体化战略D多元化战略