对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）

1、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A目标不明确，导向性差B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C无法提供丰富的反馈信息D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的...

2、对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。

对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。AA、合理性BB、稳定性CC、连续性DD、超前性

3、以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）A考核目标明确B促使员工只重视过程C导向性强D可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响E可以提供丰富的反馈信息

4、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

5、以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A简单易行B有效性高C稳定D提供有效的反馈信息

6、以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A排序法B配对法C强制分布法D标杆超越法