可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

无领导小组讨论的问题形式


无领导小组讨论的问题形式

参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A了解题目B预评分C克服偏见D重结果

2、无领导小组讨论的优点不包括()。

无领导小组讨论的优点不包括()。A可以防范所有伪装B可以看出部分职业道德C测评指标大多是人际和社会性方面的内容D测评的结果比较公平

3、简述无领导小组讨论的操作流程

简述无领导小组讨论的操作流程

4、无领导小组讨论的优点包括()。

无领导小组讨论的优点包括()。A具有生动的人际互动效应B题目的质量影响测评的质量C讨论过程真实、易于客观评价D被评价者难以掩饰自己的特点E对评价者和评价标准的要求较高

5、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论

6、简述无领导小组讨论的特点。

简述无领导小组讨论的特点。