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简述如何进行绩效面谈。
1、简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
2、简述绩效反馈与面谈的目的。
简述绩效反馈与面谈的目的。
3、进行绩效面谈的目的不包括（）。
进行绩效面谈的目的不包括（）。A提供上下级之间的沟通机会B形成绩效改进计划C探讨分析员工以往工作的成功及不足之处D为薪酬的确定提供依据
4、简述绩效考评面谈的程序。
简述绩效考评面谈的程序。
5、简述绩效反馈面谈的目的
简述绩效反馈面谈的目的
6、简述绩效考评面谈的技巧。
简述绩效考评面谈的技巧。
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