为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。
- A考核性
- B诊断性
- C开发性
- D选拔性
问题
为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。
参考解析：
D【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。
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