综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪

1、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

2、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A对在本企业工作的任何员工出售股权B放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作...

3、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

4、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?

激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?

5、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

6、保持淘汰对于企业或者供应链都是一种激励。

保持淘汰对于企业或者供应链都是一种激励。A正确B错误