检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。

1、员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。A正确B错误

2、在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次

在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次A2B1C3D4

3、管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现

管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。AA．二分之一BB．三分之一CC．四分之一DD．五分之一

4、某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果

某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，...

5、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，

在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

6、信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调

信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。