考评员有下列（）行为之一者各考评机构可予以解除劳动合同或聘任协议并上报省、市

1、下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。

下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。A排列法B选择排列法C行为观察法D成对比较法E强制分配法

2、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．A结果导向型考评方法B行为导向型考评方法C品质导向型考评方法D综合的绩效考评方法

3、各中资银行业金融机构案件防控与治理工作考评结果，与以下（）监管行为挂钩。

各中资银行业金融机构案件防控与治理工作考评结果，与以下（）监管行为挂钩。A市场准入B现场检查频度C高管人员履职评价D监管评级

4、专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（）

专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（）A不服从领导，思想品德和群众基础较差，基本不能履行岗位职责的B不具备相应等级岗位资格或执业资格的C任期内无论文、著作...

5、银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：

银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：（）A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C设定没有具体...

6、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。A结果导向型考评方法B行为导向型考评方法C品质导向型考评方法D综合的绩效考评方法